Личный кабинет
Главная Услуги Услуги 1с Обучение ведению учёта в программах 1С Курсы Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы)

Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы)

Стоимость курса: 13 500 руб.

Записаться

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы. Целью обучения является освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и управление персоналом», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации, получение навыков расчета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом».


На курсе Вы:

  • Познакомитесь с возможностями конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" редакции 3;
  • Освоите правильную технологию работы с конфигурацией "Зарплата и Управление Персоналом", на практических заданиях научитесь работать с основными подсистемами программы;
  • Узнаете о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб организации для достижения наибольшей автоматизации в работе;
  • Научитесь получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
  • Научитесь грамотно использовать возможности программы для своей повседневной работы;
  • Произведете расчет заработной платы абстрактной организации за несколько месяцев, начислите налоги, составите бухгалтерские проводки и сформируете отчетность;
  • Получите свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса;
  • Получите методическое пособие формата А4;

Необходимые навыки для прохождения курса:

  • знание методик расчета и учета заработной платы
  • владение основными навыками работы с компьютером

Основной упор курса:

  • дать представление об основных объектах типовой конфигурации
  • освоить правильную технологию работы с ней
  • ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия
  • закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями


После курса Вы сможете:

  • выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации
  • настраивать начисления и удержания
  • работать с документами-шаблонами ввода данных
  • работать с документами по учету рабочего времени
  • работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности
  • поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе
  • и многое другое

1. Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации
  • Поддержка пользователей и полезные ссылки
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)


2. Начальная настройка программы

  • Настройка программы
  • Сведения об организации
  • Настройка начислений и удержаний
  • Самостоятельная работа № 1


3. Классификаторы


4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

  • Производственные календари
  • График работы. Виды времени


5. Структура организации. Штатное расписание

  • Ведение штатного расписания без сохранения истории
  • Ведение штатного расписания с сохранением истории
  • Прочие возможности формирования штатного расписания
  • Отчеты по штатному расписанию


6. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Прием на работу
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Отчеты по кадровым данным


7. Схема расчета заработной платы


8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация

  • Документы изменения оплаты труда
  • Специализированные постоянные доплаты
  • Анализ изменения постоянных начислений
  • Самостоятельная работа № 2
  • Постоянные удержания
  • Изменение нормы времени (графиков работы)
  • Данные для расчета зарплаты
  • Настройка способа получения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса за первый месяц
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам.
  • Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам


9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Способы отражения зарплаты в учете
  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет". Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
  • Запрет редактирования данных


10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет отсутствий сотрудников
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Выплата аванса за второй месяц
  • Прочие ситуации по учету времени
  • Табель учета рабочего времени
  • Закрытие зарплаты второго месяца: начисление
  • Анализ перерасчетов и других ситуаций
  • Выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете


11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы (премия, материальная помощь, единовременное пособие за счет ФСС, разовое начисление, доход в натуральной форме, приз/подарок, незарплатные доходы)
  • Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
  • Самостоятельная работа № 3.
  • Частные случаи расчета зарплаты


12. Отчетность

  • НДФЛ
  • Страховые взносы
  • Прочие отчетные формы

Записаться на курс

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности